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绩效管理制度

产品类型：

人力资源培训

服务次数：

1

产品价格：

面议

机构评分：
5.0
服务周期：

30-50天

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通过对实现战略目标关键因素的分解，明确关键绩效实现的驱动因素，增强企业的核心竞争能力，持续提高企业效益。