为更好地营造宁夏平罗工业园区人才工作良好氛围，园区坚持把人才作为高质量发展的第一资源，探索建立“部门+企业+人才专干”人才服务专员制度，努力打造聚才、引才、育才的“人才友好型园区”。

       做大产业打造聚才“强磁场”。坚持现代化理念和国际化视野，加快推动以产聚才、以才促产。构建完善以现代化工、新材料和装备制造为主导、现代服务业为保障，自主可控、安全高效、更具核心竞争力的现代产业体系，坚定不移推动传统产业向绿色、低碳、循环方向拓展。召开专题会议安排部署人才工作，坚持项目招引与人才引进同向发力，多次举办现代化工及新材料等产业人才创新创业大赛活动，充分发挥产业集聚的“虹吸效应”，全面提升主导产业的含才量、含新量、含绿量，力争到“十四五”末，现代化工、新材料、装备制造产业产值达到600亿元。采用线上线下相结合的方式，预计每年可组织25000人开展创业培训、技术人才培训、职业技能培训、企业家创新培训和安全培训实训。  

       做强平台栽好引才“梧桐林”。坚持创新驱动和平台联动，积极构建广纳贤才的引才格局。加快完善以平罗县中小企业公共服务中心为主体的科创体系，依托宁夏平罗工业园区创科创业孵化示范基地、大众创业万众创新示范基地、化工安全技能实训基地等平台载体，大力实施引才、育才、双创等人才项目，积极引进更多“高精尖缺”的领军人才和创新创业团队。强化企业引才主体地位，重点支持贝利特化学、滨河碳化硅、廷远活性炭、BGI神州轮胎研发代工中心等企业研发中心，力争实现规上工业企业研发机构全覆盖，吸引更多高端人才在园区落地生根。加快建设现代产业学院，针对企业多元化需求，深挖高校资源，通过“园区对接校区、产业对接专业”，每年帮助企业招引各类产业工人1000以上。

       做优生态涵养育才“蓄水池”。坚持真心爱才、真招育才，积极营造“如鱼得水、如鸟归林”的最优生态。聚焦政治引领、党管人才，构建全方位人才引培服务机制，全面激发人才创新创造的活力动力，用足用好人才专项政策，以真金白银、真招实招，增强人才的获得感和幸福感。积极打造全区一流的化工安全技能实训基地，优化“培、训、考”全过程服务，每年培训技能人才2000人次以上。强化人才住房、医疗、子女就学等保障，着力解决人才创新创业的后顾之忧，全力助推园区构筑产业高原、打造人才高地。